” Det blev också närmast rusning till att delta i klasscoachprogrammet. Omkring 30 medarbetare anmälde sig, trots att många har arbeten som ofta kan innebära en stor tidspress. Volontärerna får först genomgå en utbildning på tre timmar för att lära sig programmet och rollen som coach. Sedan får de i grupper av fyra klasscoacher följa en åttondeklass, som de besöker fyra gånger per år.”
– Maria Bucher, Press och samhällsengagemang KPMG  Läs mer

”En central del av Fujitsus företagsfilosofi är Human Centric Innovation, innovation med människan i centrum, och det bygger på framtidstro. Vi vill hjälpa människor till en bättre tillvaro med hjälp av teknologi. Vi ser My Dream Now som en naturlig partner för att nå unga talanger med erfarenhet som vi både kan stödja i deras utveckling och lära oss mycket av. Och vi hoppas att vi en dag kommer att kunna välkomna många av dem som medarbetare på Fujitsu”
–  Björn Landerberg, marknads- och kommunikationschef Fujitsu Sverige  Läs mer

”Vi vill motivera de unga genom att visa på vad de kan göra redan nu för att förverkliga sina drömmar längre fram. Samtidigt får vi chansen att visa att ett arbete inom omsorg är ett verkligt framtidsyrke. Det här blir ett viktigt och naturligt steg för oss i vårt arbete och det känns även riktigt bra att vi kan erbjuda våra engagerade och kompetenta medarbetare möjligheten att få göra skillnad som förebilder. ”
– Ammy Whelin och Margareta Nyström,  Attendo  Läs mer

”Medarbetarundersökningen visade att många ville göra något samhällsnyttigt genom jobbet. My Dream Now passade oss perfekt. Våra medarbetare kan göra skillnad med egen tid och erfarenheter. Det har blivit väldigt uppskattat”
– Peter Dalmalm, Chef Nordea Markets